华亭市人社局高度重视干部人事档案管理作业，一直把干部人事档案管理作业作为重要作业来抓，不断推动干部人事档案管理作业标准化、标准化和电子化，全面推动干部人事档案管理作业迈上新台阶。
一是进步管理能力。坚持“高标准、严要求、资料齐、分类准、精细化、有用性”，实在把好档案资料的搜集、辨别、分类、编列、装订和查验六个关口，确保档案内容到达“标准、完好、精确、精粹、条理、有用”的要求，坚决保护干部人事档案的完好性、精确性和安全性。加速信息化进程，进步人事档案管理现代化水平。
二是健全规章准则。抓好“六准则、一流程、一机制”的干部人事档案管理长效机制。健全完善干部人事档案搜集辨别归档准则、收拾准则、保管保密准则、转递准则、查借阅准则、管理人员责任，使档案管理作业有章可循，有据可查；健全完善人事档案管理标准流程，构成一套方便快捷、标准科学的档案搜集、收拾、查阅、转递、核对等作业程序，确保干部人事档案作业的标准性和严肃性；健全完善问题反应机制，及时将档案管理中发现的问题反应到人事管理的相关岗位，使档案管理和人事管理相互促进，进一步优化人事管理。
