现在网络信息安全职业最缺什么？技术、资金、方针、法规仍是商场？都不是。人才缺少依然是网络信息安全企业所面对的最大应战。

　　有查询数据显现，近年我国高校培育的信息安全专业人才仅3万余人，而网络信息安全人才总需求量却超过了70万人，缺口高达95.7%。且这一缺口还将以每年1.5万人的速度递加，估计到2020年对网络安全人才的需求将增长到140万。美国政府的研究报告相同显现，其现在网络安全人才缺口近30万。网络安全职业人才缺少已然成为世界性难题。

　　要想破解安全职业人才缺少这一难题，最重要的一点便是提高网络安全人才的教育训练作业，这需求高校、社会、网络安全企业三方面的全力合作。高校需求经过添加学科建造来进行根底人才的培育；社会则要经过树立各类安全人才基地以及鼓励方案，完成专业、高端网络安全人才的继续培育、发掘与输出；而网络安全企业经过将本身安全专业知识的共享，增强网络安全人才的实战经历。

　　如今，很多网络安全人员的技术都首要会集在“攻”的阶段，他们长于发掘缝隙、发现问题，但在“防”的层面上则极度短缺。此刻急需优异网络安全企业介入，将其本身经历转化成为专业知识，提高网络安全专业人才本身才能，使其可以赶快投身于网络安全系统建造的最前哨。

　　除此之外，还需求在国家顶层修建的指导下，赶快发布一致的网络安全人才培育规范、认证规范，以及相关的资格证书。延展开来，软件开发等其他IT人员的网络安全专业训练作业也需求开端列上日程。

　　网络信息安全专业人才的培育是一个综合性、系统性的工程，需求多方人员的一起参加，需求更多场景环境的建造运用，需求更多人力物力经费的继续性投入。